Вакантные места для приема (перевода)

Информация о наличии педагогических вакансий в ГБОУ школе-интернате г.о. Отрадный на 01.07.2020

Отношения между Учреждением и его работниками устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Работники принимаются на основании приказа директора Учреждения в соответствии с трудовым законодательством.

Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде. Срок действия трудового договора определяется работодателем и работником при его заключении.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документы в соответствии со  статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации:

Если иное не установлено Трудовым кодексом Российской Федерации (ст.65), другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

-трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

-документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

-документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

-справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, – при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

-справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, – при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-3/gl-11/st-65-tk-rf

******************************************************************************************Информация о наличии вакантных мест для приема (перевода) обучающихся в ГБОУ школе-интернате г.о. Отрадный (для детей, проживающих в г.Отрадный) на 01.09.2018

Наименование образовательной программы

Класс

Количество вакантных мест

Адаптированная

общеобразовательная

программа

для обучающихся

с умственной отсталостью

(интеллектуальными нарушениями)

подготовительный (1)

12

1

2

4

5

2

6 (А, Б)

3

7

3

8

9

3

Зачисление обучающихся производится в соответствии с Положением о порядке приема на обучение.
Плата за содержание детей в Учреждении с родителей (законных представителей) не взимается.