Осторожно, наркомания!

По определению Всемирной организации здравоохранения, «наркомания является состоянием периодической или хронической интоксикации, вредной для человека и общества, вызванной употреблением наркотика (естественного или синтетического происхождения)». Условия, при которых человека следует считать наркоманом, таковы: непреодолимое влечение к наркотику, нарастающая толерантность (увеличение дозы), психическая и физическая зависимость от наркотиков. Проблема наркомании многоаспектна. Она и нравственная, и медицинская, и социальная, и юридическая.

Пристрастие к наркотикам уже через 2—3 месяца употребления можно считать состоявшимся. Нередко человек становится рабом наркотика после первой же инъекции. Укажу и на то, что, в среднем, от начала употребления наркотических средств, таких, к примеру, как героин, наркоман живет 7—8 лет, иногда 10—12, а затем умирает, но это скорее не жизнь, а бесконечная мука.

За незаконные приобретение, хранение, перевозку, изготовление, переработку без цели сбыта наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов в значительном размере, действующим законодательством предусмотрена уголовная ответственность – ст. 228 и 228.1 УК РФ.

Помимо уголовной, действующим законодательством также предусмотрена и административная ответственность.

За потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, предусмотрена административная ответственность по ст. 6.9 КоАП РФ в виде штрафа в размере до пяти тысяч рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Наркоторговцы совершают преступления даже не выходя из дома. Свои услуги они предоставляют с помощью социальных сетей, интернет-сайтов, настенных надписей с контактами курьеров.

Закладку можно обнаружить в подъезде, во дворе дома в виде пачки из-под сока, на детской площадке в виде фантика от конфеты, и многих других местах и различных формах, однако не каждый знает, что делать в подобной ситуации.

Если ты нашел наркозакладку:
– набери телефон экстренной службы: 02 или 112;
– руками «тайник» не трогай;
– до приезда наряда полиции постарайся вспомнить приметы всех подозрительных лиц, которых ты видел во дворе и сообщи об этом сотрудникам полиции.
Помни, твоя бдительность может спасти чью-то жизнь!

Трудовые права несовершеннолетних

Летние каникулы отличное время найти себе занятие по душе и при этом возможность получить хороший опыт в интересующей сфере!

Подростки (несовершеннолетние граждане от 14 до 18 лет) – это особая социальная группа. Ограничения применения труда подростков направлены, в первую очередь, на предупреждение отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетнего.

Работодатель обязан заключить трудовой договор с несовершеннолетним, так же как и с любым работником. Но при заключении трудового договора с несовершеннолетним работником есть свои нюансы.

Статья 63 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет.

Вместе с тем, не запрещено заключать договор и с лицами, 15-летнего и даже 14-летнего возраста, но обязательными условиями для заключения трудового договора с данной категорией являются:

– согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства;

– работа не должна мешать учебе;

– работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка.

Законодательство (ст. 92 ТК РФ) устанавливает сокращенную рабочую неделю:

– для работников до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

– для работников от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;

Кроме того, статья 94 ТК РФ устанавливает для несовершеннолетних еще и максимально допустимую продолжительность ежедневной работы (смены):

1) для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет – не более 5 часов;

2) для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 7 часов;

Статья 271 ТК РФ устанавливает следующую оплату труда работников в возрасте до 18 лет:

Часть 3 ст. 242 ТК РФ устанавливает полную материальную ответственность работника в возрасте до 18 лет только в следующих случаях:

1) умышленное причинение ущерба;

2) причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

3) причинение ущерба в результате совершения преступления или административного проступка.